写于 2017-09-09 20:03:46| 月博登录中心| 技术

【访谈】从学生的角度看有用的服务接受3万名求职者使用的“快速非正式”应用程序的开发者

找工作有很多困难

因为悬疑的感觉......相当多的时间和精力来听创作和面试,接受自我分析和企业研究·OB参观·SPI研究条目表,并恢复它需要,美好的回忆,并听到“求职”被复活不会有很多人说他们来了吗

然而,在这个时代,有一款智能手机,即使在空闲时间你也可以习惯它

在许多求职应用程序中,有用户的SPI排名,具有便利功能的应用程序如条目表例句是“及时招聘”

Techable击中了创建此应用程序的网络工作人员,并详细询问了应用程序创建的意图

求职大学生的周期响应缩短到已在2013年9月进行了修订的日本经济团体联合会的“招聘指南”,谁没有收到一个工作机会的学生增加至不校生和毕业生就业紧密它很担心

最初我收到了一个SPI问题集,它提供了一个可以轻松促进就业工作的工具

我认为,与主要导航网站和解决问题的应用程序有很大不同的是“从学生的角度来看是一种有用的服务”

该版本最初是提供您知道所提供的职位公告中的SPI测试,案例研究和已经通过的问题和SPI的定期会议收集的选择传递的条目表的第三方提名状态

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独自侦察服务,导航网站发布公司信息,但如公告板相互交流求职信息,是所有被卡服务,而不是只存在速效工作机会

我想

最终,我的目标是“Job只安装快速有效的职称”

值得庆幸的是,从17岁毕业的学生总共逐渐超过30,000名学生

自2月份以来,每日下载量大幅增加

目前正在使用直接期票的学生认为,有很多人高度关注IT知识和求职

还是没去,因为我认为这是求职的未来,我也可用于那些谁是活跃的忙,如学术和字节,我们认为,如果你能解决您更多的学生的问题

我听说有很多公司在应用学术历史过滤器时会变得更大

如果在开始求职之前已经决定了游戏,那么对学生来说是非常不开心的

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因此,我认为没有受过高等教育的学生可以使用这个工具来打倒一个理想的公司

雇用的人可以尝试将此应用程序放在开头

及时决定